為什么新人做業(yè)務(wù)很難，因?yàn)樗麄冊(cè)阡N售石油焦炭方面經(jīng)歷少，經(jīng)驗(yàn)少；概括來說，就是在銷售方面沒有自己的大數(shù)據(jù)，無法形成大數(shù)據(jù)思維。

　　在現(xiàn)代商業(yè)中，大數(shù)據(jù)很重要，大數(shù)據(jù)思維更加重要；前者是基礎(chǔ)，后者是關(guān)鍵。想做好石油焦炭業(yè)務(wù)，沒有大數(shù)據(jù)思維是不可想象的?；叵胍酝纳鐣?huì)活動(dòng)，很多時(shí)候也在運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維，只不過那時(shí)候沒有這種叫法而已。

　　以市場(chǎng)調(diào)研為例，這方面也會(huì)用到大數(shù)據(jù)思維，我們?cè)诔刂葑稣{(diào)研，需要根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，來做一些工作，搜集資料，分析資料，從中尋找對(duì)石油焦炭工作有價(jià)值的信息，這些不都是在應(yīng)用大數(shù)據(jù)思維嗎？

　　池州市，位于安徽省西南部，轄一區(qū)、三縣，總?cè)丝?62萬。

　　2013年，池州市生產(chǎn)總值465億元，增長(zhǎng)11%；固定資產(chǎn)投資457億元，增長(zhǎng)22%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入23525元，增長(zhǎng)10%；農(nóng)民人均純收入8944元，增長(zhǎng)12%。

　　2012年池州接待國(guó)內(nèi)外游客3380萬人次，比上年增長(zhǎng)38.6%。年末池州市共有A級(jí)景區(qū)28個(gè)，全國(guó)工農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)7個(gè)，安徽省星級(jí)農(nóng)家樂142個(gè)，旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個(gè)。池州市共有旅游星級(jí)飯店32家，旅行社78家。

　　進(jìn)入新世紀(jì)以來，我國(guó)的一些科研人員對(duì)煤或煤焦的氣化活性進(jìn)行了大量的研究工作，但對(duì)石油焦炭氣化活性研究的并不多；總體來說影響石油焦炭反應(yīng)性的因素可歸結(jié)為：石油焦純度、碳微晶結(jié)構(gòu)、比表面積和孔隙結(jié)構(gòu)、氣化介質(zhì)等。

　　現(xiàn)如今，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)石油焦炭的應(yīng)用也在不斷增多，這需要我們繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)這種材料的研究，以便于讓石油焦炭更好的為我們的工作和生活服務(wù)。石油焦炭廠家應(yīng)該抓住時(shí)機(jī)，提升自身對(duì)這類產(chǎn)品的開發(fā)力度，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這樣會(huì)獲得更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　想在市場(chǎng)上站穩(wěn)步伐，就要想方設(shè)法提升產(chǎn)品品質(zhì)，品質(zhì)不給力將很難在市場(chǎng)上立足。想提升產(chǎn)品品質(zhì)，人才是關(guān)鍵；為此，馬躍建材公司下大力氣引進(jìn)高水平人才；品質(zhì)一流不是光說不練，真正做到了，才會(huì)贏得廣大客戶的心，否則企業(yè)早晚都會(huì)被對(duì)手超越。

　　想吸引人才不是一朝一夕的事情，這需要從長(zhǎng)計(jì)議，更需要長(zhǎng)期的堅(jiān)持；除了吸引人才之外，在管理方面，公司以ISO國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、CCC、CE認(rèn)證體系為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)管理，努力提升生產(chǎn)水平和產(chǎn)品品質(zhì)，并在此基礎(chǔ)上建立了完善的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)系統(tǒng)。

　　今后，馬躍建材公司將以更加飽滿的熱情和更加周到的服務(wù)迎接各地朋友的到來。